EDITORIAL
| Durante el último año hemos visto con satisfacción, la novedad que muchos aspirantes han ingresado a nuestra Or:., se podría decir, sin temor a equivocarnos, que durante este término ingresaron más de 100 nuevos QQ:.HH:., incluyendo los 35 o 36 que fueron iniciados en la Gr:. Tenida presidida por el Gran Maestro y valga la oportunidad mencionar, que 5 de ellos aún se encuentran en el limbo, porque no tienen logia madre, pues en dos importantes talleres de este Or:., donde solicitaron su ingreso, después de haberse iniciado, no fueron admitidos, motivo por el cual urge una solución inmediata para estos QQ:.HH:., que golpearon a las puertas de nuestra Institución. |
La llegada de este número importante de nuevos masones, indicaría que la fraternidad en nuestro país avanza vertiginosamente en cuanto al número de membresía, infortunadamente las cosas no son así, pues analizando el informe de tesorería a junio 30 de 2010, solo figuramos 521 HH:. en Bogotá y 115 en el resto del país, para un total de 636 miembros activos y cotizantes.
Por ello, los siguientes interrogantes ¿Dónde están los masones?... ¿Porqué tanta deserción?... ¿Cuál es el motivo?, las respuestas pueden ser múltiples, entre ellas la falta de trabajo en los talleres, la falta de desarrollo y ejecución de los principios y filosofía dentro de la Or:., la cuota per cápita por H:., que se paga a la Tesorería de Gran Logia que es de $90.000 aproximadamente, sin que haya una contraprestación equilibrada de la Or:., para con sus miembros, la monotonía, en fin, los factores de incidencia para la deserción pueden ser muchos.
Es tan preocupante el problema, que si bien es cierto se han creado 3 talleres nuevos, también lo es, que han tenido que abatir columnas logias emblemáticas como “Germen de las Acacias No. 49” “Rey Salomón No. 444”, “Caballeros de San Juan No. 46” y ahora con mucha tristeza “Grandeza No. 37”, esta última con 20 años de tradición dentro de la Or:., todo lo anterior acompañado de los graves perjuicios económicos para la Institución, pero como si esto fuera poco, “MxM” tuvo conocimiento, que Llog:. tan importantes y reconocidas como “Manuel Ancizar No. 15” y Cosmos No. 50”, entre otras, quienes deben una suma de dinero considerable al tesoro, realizaron un acuerdo de pago para poder seguir trabajando y lo más grave, existen 3 Llog:., que adeudan en la actualidad más de $12.000.000, sin que se vislumbre ninguna solución.
Posibles Soluciones:
Pero no se trata de rasgarnos las vestiduras, consideramos que para resolver estos problemas graves de ausencia y de dinero, debemos ser propositivos, participativos y constructivos, por ello “Masones por La Masonería MxM” plantea las posibles enmiendas, para que sean tenidas en cuenta por los talleres y la Gr:. Log:., con miras a sacar adelante nuestra augusta Institución:
Estas sanas recomendaciones, sin lugar a dudas, son producto del querer de la mayoría de la membresía, que reforzadas por los principios contenidos en la “Carta de Bogotá”
http://masoneriagalileogalilei.blogspot.com/p/reforma-constitucion-gran-logia-de_20.html
suscrita por más de 35 Gr: Maest:., el 5 de abril de 2009, en Bogotá, constituyen serios y valiosos aportes, con miras a fortalecer y engrandecer cada día nuestra Augusta Institución.
Por ello, los siguientes interrogantes ¿Dónde están los masones?... ¿Porqué tanta deserción?... ¿Cuál es el motivo?, las respuestas pueden ser múltiples, entre ellas la falta de trabajo en los talleres, la falta de desarrollo y ejecución de los principios y filosofía dentro de la Or:., la cuota per cápita por H:., que se paga a la Tesorería de Gran Logia que es de $90.000 aproximadamente, sin que haya una contraprestación equilibrada de la Or:., para con sus miembros, la monotonía, en fin, los factores de incidencia para la deserción pueden ser muchos.
Es tan preocupante el problema, que si bien es cierto se han creado 3 talleres nuevos, también lo es, que han tenido que abatir columnas logias emblemáticas como “Germen de las Acacias No. 49” “Rey Salomón No. 444”, “Caballeros de San Juan No. 46” y ahora con mucha tristeza “Grandeza No. 37”, esta última con 20 años de tradición dentro de la Or:., todo lo anterior acompañado de los graves perjuicios económicos para la Institución, pero como si esto fuera poco, “MxM” tuvo conocimiento, que Llog:. tan importantes y reconocidas como “Manuel Ancizar No. 15” y Cosmos No. 50”, entre otras, quienes deben una suma de dinero considerable al tesoro, realizaron un acuerdo de pago para poder seguir trabajando y lo más grave, existen 3 Llog:., que adeudan en la actualidad más de $12.000.000, sin que se vislumbre ninguna solución.
Posibles Soluciones:
Pero no se trata de rasgarnos las vestiduras, consideramos que para resolver estos problemas graves de ausencia y de dinero, debemos ser propositivos, participativos y constructivos, por ello “Masones por La Masonería MxM” plantea las posibles enmiendas, para que sean tenidas en cuenta por los talleres y la Gr:. Log:., con miras a sacar adelante nuestra augusta Institución:
- Que los masones irregulares que asisten a los talleres, se regularicen y paguen como todos, la cuota per cápita, el taller más grande a 30 de junio, sólo tiene 30 afiliados.
- Que se revise la cuota de sostenimiento a la Gr:. Log:., no olvidemos que por vía de ejemplo, en el escocismo un H:., paga al año con derecho a iniciación sólo $300.000.
- Que se manejen los recursos de la Gr:. Log:., con transparencia y eficiencia, hoy día, por ejemplo no entendemos como han transcurrido siete meses del año, sin que se hayan aprobado balance, estado de cuentas del año 2009 y el presupuesto del año 2010, lo que significa que el presupuesto se está ejecutando sin ser aprobado.
- Los gastos administrativos de la Gr:. Log:. deben ser mesurados, equilibrados y fiscalizados, las inversiones, prestamos y deudas de carácter representativo deben ser sometidas a aprobación de la Asamblea de la Gran Logia.
- Los activos fijos o bienes sociales deben ser bien explotados.
- Debe existir un principio de inmediación entre el Gran Maestro y los talleres, con el objeto de fortalecerlos material y espiritualmente, animarlos a trabajar a cumplir sus metas, saber de sus problemas, etc., la máxima autoridad debe ejercer su potestad y ayuda hacia los talleres como si se tratara de un buen padre de familia.
- La educación e instrucción masónica en los diferentes grados debe ser constante y permanente, es importantísimo crear escuelas de instrucción como otrora funcionaban en la Or:.
- Que se respete la institucionalidad de las Grandes Comisiones, elegidas democráticamente por la Asamblea General, pues las decisiones de algunas de ellas han sido deslegitimadas al crear nuevas instancias, como es el caso de la Gran Comisión de Justicia.
Estas sanas recomendaciones, sin lugar a dudas, son producto del querer de la mayoría de la membresía, que reforzadas por los principios contenidos en la “Carta de Bogotá”
http://masoneriagalileogalilei.blogspot.com/p/reforma-constitucion-gran-logia-de_20.html
suscrita por más de 35 Gr: Maest:., el 5 de abril de 2009, en Bogotá, constituyen serios y valiosos aportes, con miras a fortalecer y engrandecer cada día nuestra Augusta Institución.
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